Bewerber:innen prüfen zuerst Online-Auftritt & Social Media, bevor sie Kontakt aufnehmen oder sich bewerben.
Authentische Fotos und Videos zeigen echten Alltag, statt nur Benefits aufzulisten – das schafft Klarheit und reduziert Absprünge.
Recruiting-Kampagnen performen besser, wenn Bild, Video und Botschaft zusammenpassen und zur Zielgruppe sprechen.
Gute Medien-Inhalte lassen sich mehrfach nutzen – von Job-Ads über Karriere-Seite bis hin zu Präsentationen und Messen.
Professionelle Bildwelten stärken deine Arbeitgebermarke, weil du konsistent, modern und vertrauenswürdig wirkst.