Menschen bewerben sich nicht auf Logos, sondern auf Geschichten. Gutes Bild- und Videomaterial zeigt eure Kultur, macht Jobs greifbar – und entscheidet oft, ob jemand weiterklickt oder Kontakt aufnimmt.
Einsatzfelder
TLM Reelday – 20–25 Social-Reels für maximale Reichweite & Markenbekanntheit
An einem Reelday produzieren wir bei dir vor Ort 20–25 hochwertige Social-Reels. Mikro-Interviews, Alltagsszenen und B-Roll zeigen deine Leute, deine Fahrzeuge und deinen Alltag.
So entsteht ein stetiger Strom an Kurzvideos für Facebook, Instagram, YouTube und TikTok.
Lieferumfang
- 20–25 fertig geschnittene Social-Reels im Hochformat
- Dreh vor Ort inkl. Mikro-Interviews, Alltagsszenen und B-Roll im Betrieb
- Content-Konzept, Fragenleitfäden und Szenenplanung im Vorfeld
- Format-Optimierung für Facebook, Instagram, TikTok und YouTube Shorts
- Auswahl zusätzlicher Foto-Motive für Social Media und Karriere-Seite
- Übergabe der finalen Reels in web- & kampagnenfähigen Formaten
Ergebnis
- Deutlich mehr Reichweite und Profilbesuche auf deinen Social-Media-Kanälen
- Kontinuierliche Sichtbarkeit statt unregelmäßiger Einzelposts
- Stärkeres Employer Branding durch echte Mitarbeitende als Markenbotschafter
- Mehr Anfragen und Bewerbungen durch wiederkehrende, präsente Kurzvideos
- Klare Differenzierung von Wettbewerbern, die kaum oder gar nicht posten
Kategorien
„Lustiger Social‒Media ‒Content“
Kurze Edutainment-Clips mit Humor und Pattern-Breaks, die deinen Alltag locker und sympathisch zeigen. Ideal, um die Hemmschwelle bei potenziellen Bewerbern zu senken und nebenbei Reichweite aufzubauen.
„Interviews“
Knappe Q&A-Snippets mit Fahrern, Disponenten oder Werkstatt – auf den Punkt, authentisch, ohne Script. Perfekt, um Kompetenz, Kultur und Haltung deines Unternehmens in wenigen Sekunden zu transportieren.
Mehr Beispiele von uns:
TLM Medientag – Content Library
für Employer Branding
Beim TLM Medientag entsteht an einem Tag eine komplette Content-Bibliothek rund um deine Arbeitgebermarke.
Imagefilm, Reels und Fotos erzählen deine Geschichte als Arbeitgeber – ehrlich, greifbar und branchenpassend.
Lieferumfang
- Arbeitgeber-Imagefilm (Fokus: Kultur, Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit)
- Ca. 6 Kurzvideos/Reels aus dem Imagefilm und zusätzlichen Szenen
- Foto-Set: Teamfotos, Mitarbeitende bei der Arbeit, Fahrzeuge & Arbeitsmittel
- Video-Testimonials mit Mitarbeitenden (optional nach Rollen / Bereichen)
- Rohmaterial & Schnittversionen für spätere Anpassungen
- Gemeinsame Vorbesprechung mit Drehplan und Ansprechpartnern
Ergebnis
- Emotionales, glaubwürdiges Arbeitgeberbild statt austauschbarer Text-Floskeln
- Weniger Absprünge im Bewerbungsprozess, weil Bewerber realistische Einblicke erhalten
- Höhere Conversion auf Karriere-Seite, Landingpages und Social-Kampagnen
- Messbar längere Verweildauer auf deinen Karriereseiten
- Nachhaltige Content-Basis, die du über Monate in Recruiting und HR nutzen kannst
Mehr Beispiele von uns:
TLM Employer Branding Shooting Day – modernes Bildmaterial für deine Arbeitgebermarke
Wir fotografieren dein Unternehmen so, wie Bewerber es sehen sollen: Menschen, Maschinen, Prozesse – klar, echt und zeitgemäß. Das Ergebnis ist ein vollständiges Foto-Set für Website, Social Media, Employer Branding und Print.
Lieferumfang
- 80–150 bearbeitete Fotos in Web- und Druckauflösung
- Moderne Porträts von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams
- On-the-Job-Szenen im Lager, im Lkw, in der Werkstatt oder Disposition
- Detail- und Stimmungsbilder (Fahrzeuge, Maschinen, Tools, Standort)
- Motivkonzept passend zu deiner Marke und bestehenden Farben/CI
- Grundretusche aller finalen Motive und Nutzungslizenzen für alle Medien
Ergebnis
- Starker visueller Ersteindruck auf Karriere-Seite, Social Media und in Stellenanzeigen
- Einheitliches, professionelles Erscheinungsbild über alle Kanäle hinweg
- Höhere Identifikation im Team, weil echte Mitarbeitende sichtbar werden
- Deutlich bessere Performance in Online-Ads und Recruiting-Kampagnen
- Content, der über Monate oder Jahre genutzt und erweitert werden kann
Mehr Beispiele von uns:
TLM Job‒Promo‒Tag– deine
Engpass-Stelle im Fokus
Der Job-Promo-Tag stellt eine konkrete Vakanz in den Mittelpunkt – mit Video, Reels und Fotos.
Bewerber sehen Aufgaben, Umfeld, Team und Benefits auf einen Blick und
können direkt einschätzen, ob der Job zu ihnen passt.
Lieferumfang
- 1 Job-Promo-Hauptvideo zur ausgewählten Stelle
- 3–6 Kurzvideos/Reels für Social Media und Kampagnen
- Fotos für Karriereseite, Stellenanzeige und Werbemittel
- Storyboard und Szenenplanung entlang Aufgaben, Vorteilen und Team
- Drehtag vor Ort mit Fokus auf Arbeitsumgebung und Kollegen
- Postproduktion inkl. Musik, Bauchbinden, Logo und Feinschnitt
Ergebnis
- Mehr passende Bewerbungen für eine klar definierte, schwer zu besetzende Stelle
- Höhere Sichtbarkeit in Meta-, Google- und TikTok-Kampagnen
- Schnellere Entscheidungen, weil Bewerber Job und Umfeld besser verstehen
- Geringere Absprungrate, da Erwartungen von Anfang an geklärt sind
- Deutliche Abgrenzung zu klassischen Stellenanzeigen im Wettbewerb
Mehr Beispiele von uns:
TLM Projekt / Promo- oder Prozessfilme
Mit Promo- und Prozessfilmen zeigen wir konkrete Projekte, Transporte oder Abläufe aus deinem Unternehmen. Ideal, um Kunden, Partnern und Bewerbern zu zeigen, was hinter deinen Touren, Aufträgen und Services steckt.
Lieferumfang
- Konzept und Storyline für Projekt-, Promo- oder Prozessfilm
- Dreharbeiten vor Ort (z. B. Verladung, Tour, Umschlag, Werkstatt, Büro)
- Filmschnitt inkl. Motion-Elementen, Musiklizenz und Bauchbinden
- Optional Kurzversionen für Social Media und Website-Einbindung
- Übergabe der finalen Filme in passenden Formaten für Web und Präsentationen
Ergebnis
- Mehr Vertrauen bei Bestands- und Neukunden durch nachvollziehbare Einblicke
- Höherer wahrgenommener Wert deiner Leistung und bessere Argumentation im Vertrieb
- Stärkere Positionierung als Spezialist in deinem Segment (z. B. Schwerlast, Stückgut)
- Content, der Vertrieb, Website, Messen und Social Media langfristig unterstützt
Mehr Beispiele von uns:
Bewiesene Resultate
„Wir haben endlich genug Videomaterial, um über Monate regelmäßig zu posten.“
Max Mustermann
Geschäftsführer Spedition
„Vor den Medientagen hatten wir kaum brauchbares Foto- oder Videomaterial.“
Laura Müller
Geschäftsführerin Spedition
„Bewerber sagen im Gespräch, dass sie uns über die Videos kennengelernt haben.“
Anna Schmidt
HR-Leitung Logistik
„Der Job-Promo-Tag hat unsere schwierigste Stelle plötzlich attraktiv gemacht.“
Stefan Schulz
Leiter Personal, Logistikgruppe
„Der Drehtag lief strukturiert, das Team wusste genau, was es tut.“
Jan Meier
Inhaber Nutzfahrzeugbetrieb
„Das TLM-Team war top vorbereitet und hat sich perfekt auf unseren Alltag eingestellt.“
Julia Weber
Marketingverantwortliche, Nutzfahrzeugservice
