Menschen bewerben sich nicht auf Logos, sondern auf Geschichten. Gutes Bild- und Videomaterial zeigt eure Kultur, macht Jobs greifbar – und entscheidet oft, ob jemand weiterklickt oder Kontakt aufnimmt.
Einsatzfelder
TLM Reelday – 20–25 Social-Reels für maximale Reichweite & Markenbekanntheit
An einem Reelday produzieren wir bei dir vor Ort 20–25 hochwertige Social-Reels. Mikro-Interviews, Alltagsszenen und B-Roll zeigen deine Leute, deine Fahrzeuge und deinen Alltag.
So entsteht ein stetiger Strom an Kurzvideos für Facebook, Instagram, YouTube und TikTok.
Lieferumfang
- 20–25 fertig geschnittene Social-Reels im Hochformat
- Dreh vor Ort inkl. Mikro-Interviews, Alltagsszenen und B-Roll im Betrieb
- Content-Konzept, Fragenleitfäden und Szenenplanung im Vorfeld
- Format-Optimierung für Facebook, Instagram, TikTok und YouTube Shorts
- Auswahl zusätzlicher Foto-Motive für Social Media und Karriere-Seite
- Übergabe der finalen Reels in web- & kampagnenfähigen Formaten
Ergebnis
- Deutlich mehr Reichweite und Profilbesuche auf deinen Social-Media-Kanälen
- Kontinuierliche Sichtbarkeit statt unregelmäßiger Einzelposts
- Stärkeres Employer Branding durch echte Mitarbeitende als Markenbotschafter
- Mehr Anfragen und Bewerbungen durch wiederkehrende, präsente Kurzvideos
- Klare Differenzierung von Wettbewerbern, die kaum oder gar nicht posten
Kategorien
„Lustiger Social‒Media ‒Content“
Kurze Edutainment-Clips mit Humor und Pattern-Breaks, die deinen Alltag locker und sympathisch zeigen. Ideal, um die Hemmschwelle bei potenziellen Bewerbern zu senken und nebenbei Reichweite aufzubauen.
„Interviews“
Knappe Q&A-Snippets mit Fahrern, Disponenten oder Werkstatt – auf den Punkt, authentisch, ohne Script. Perfekt, um Kompetenz, Kultur und Haltung deines Unternehmens in wenigen Sekunden zu transportieren.
Mehr Beispiele von uns:
TLM Medientag – Content Library
für Employer Branding
Beim TLM Medientag entsteht an einem Tag eine komplette Content-Bibliothek rund um deine Arbeitgebermarke.
Imagefilm, Reels und Fotos erzählen deine Geschichte als Arbeitgeber – ehrlich, greifbar und branchenpassend.
Lieferumfang
- Arbeitgeber-Imagefilm (Fokus: Kultur, Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit)
- Ca. 6 Kurzvideos/Reels aus dem Imagefilm und zusätzlichen Szenen
- Foto-Set: Teamfotos, Mitarbeitende bei der Arbeit, Fahrzeuge & Arbeitsmittel
- Video-Testimonials mit Mitarbeitenden (optional nach Rollen / Bereichen)
- Rohmaterial & Schnittversionen für spätere Anpassungen
- Gemeinsame Vorbesprechung mit Drehplan und Ansprechpartnern
Ergebnis
- Emotionales, glaubwürdiges Arbeitgeberbild statt austauschbarer Text-Floskeln
- Weniger Absprünge im Bewerbungsprozess, weil Bewerber realistische Einblicke erhalten
- Höhere Conversion auf Karriere-Seite, Landingpages und Social-Kampagnen
- Messbar längere Verweildauer auf deinen Karriereseiten
- Nachhaltige Content-Basis, die du über Monate in Recruiting und HR nutzen kannst
Mehr Beispiele von uns:
TLM Employer Branding Shooting Day – modernes Bildmaterial für deine Arbeitgebermarke
Wir fotografieren dein Unternehmen so, wie Bewerber es sehen sollen: Menschen, Maschinen, Prozesse – klar, echt und zeitgemäß. Das Ergebnis ist ein vollständiges Foto-Set für Website, Social Media, Employer Branding und Print.
Lieferumfang
- 80–150 bearbeitete Fotos in Web- und Druckauflösung
- Moderne Porträts von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams
- On-the-Job-Szenen im Lager, im Lkw, in der Werkstatt oder Disposition
- Detail- und Stimmungsbilder (Fahrzeuge, Maschinen, Tools, Standort)
- Motivkonzept passend zu deiner Marke und bestehenden Farben/CI
- Grundretusche aller finalen Motive und Nutzungslizenzen für alle Medien
Ergebnis
- Starker visueller Ersteindruck auf Karriere-Seite, Social Media und in Stellenanzeigen
- Einheitliches, professionelles Erscheinungsbild über alle Kanäle hinweg
- Höhere Identifikation im Team, weil echte Mitarbeitende sichtbar werden
- Deutlich bessere Performance in Online-Ads und Recruiting-Kampagnen
- Content, der über Monate oder Jahre genutzt und erweitert werden kann
Mehr Beispiele von uns:
TLM Job‒Promo‒Tag– deine
Engpass-Stelle im Fokus
Der Job-Promo-Tag stellt eine konkrete Vakanz in den Mittelpunkt – mit Video, Reels und Fotos.
Bewerber sehen Aufgaben, Umfeld, Team und Benefits auf einen Blick und
können direkt einschätzen, ob der Job zu ihnen passt.
Lieferumfang
- 1 Job-Promo-Hauptvideo zur ausgewählten Stelle
- 3–6 Kurzvideos/Reels für Social Media und Kampagnen
- Fotos für Karriereseite, Stellenanzeige und Werbemittel
- Storyboard und Szenenplanung entlang Aufgaben, Vorteilen und Team
- Drehtag vor Ort mit Fokus auf Arbeitsumgebung und Kollegen
- Postproduktion inkl. Musik, Bauchbinden, Logo und Feinschnitt
Ergebnis
- Mehr passende Bewerbungen für eine klar definierte, schwer zu besetzende Stelle
- Höhere Sichtbarkeit in Meta-, Google- und TikTok-Kampagnen
- Schnellere Entscheidungen, weil Bewerber Job und Umfeld besser verstehen
- Geringere Absprungrate, da Erwartungen von Anfang an geklärt sind
- Deutliche Abgrenzung zu klassischen Stellenanzeigen im Wettbewerb
Mehr Beispiele von uns:
TLM Projekt / Promo- oder Prozessfilme
Mit Promo- und Prozessfilmen zeigen wir konkrete Projekte, Transporte oder Abläufe aus deinem Unternehmen. Ideal, um Kunden, Partnern und Bewerbern zu zeigen, was hinter deinen Touren, Aufträgen und Services steckt.
Lieferumfang
- Konzept und Storyline für Projekt-, Promo- oder Prozessfilm
- Dreharbeiten vor Ort (z. B. Verladung, Tour, Umschlag, Werkstatt, Büro)
- Filmschnitt inkl. Motion-Elementen, Musiklizenz und Bauchbinden
- Optional Kurzversionen für Social Media und Website-Einbindung
- Übergabe der finalen Filme in passenden Formaten für Web und Präsentationen
Ergebnis
- Mehr Vertrauen bei Bestands- und Neukunden durch nachvollziehbare Einblicke
- Höherer wahrgenommener Wert deiner Leistung und bessere Argumentation im Vertrieb
- Stärkere Positionierung als Spezialist in deinem Segment (z. B. Schwerlast, Stückgut)
- Content, der Vertrieb, Website, Messen und Social Media langfristig unterstützt
Mehr Beispiele von uns:
Bewiesene Resultate
„Wir haben endlich genug Videomaterial, um über Monate regelmäßig zu posten.“
Max Schneider
Geschäftsführer Spedition
„Vor den Medientagen hatten wir kaum brauchbares Foto- oder Videomaterial.“
Laura Müller
Geschäftsführerin Spedition
„Die Clips laufen im Feed, in den Storys und in unseren Ads – und die Leute aus der Region erkennen uns sofort wieder.“
Anna Schmidt
HR-Leitung Logistik
„Der Job-Promo-Tag hat unsere schwierigste Stelle plötzlich attraktiv gemacht.“
Stefan Schulz
Leiter Personal, Logistikgruppe
„Der Drehtag lief strukturiert, das Team wusste genau, was es tut.“
Jan Meier
Inhaber Nutzfahrzeugbetrieb
„Auf der Karriereseite merkt man sofort: Das ist kein 08/15‐Laden, sondern ein moderner Arbeitgeber.“
Julia Weber
Marketingverantwortliche, Nutzfahrzeugservice
